久久草在线视频免费-久久草在线视频国产一-久久草在线视频观看-久久草在线视频播放-久久草在线视频-久久草在线看

在本文中，您將發(fā)現(xiàn)ENTP和ENTJ在五個重要性格領(lǐng)域的比較：人際/溝通風格、情感風格、智力風格和組織風格。

重要的一點是：以下的比較不能簡單地通過比較每種人格類型的認知功能（字母）來進行。

為了進行這項分析， 收集了數(shù)千名參與者的性格特征數(shù)據(jù)，這些參與者在 16 種性格類型或邁爾斯-布里格斯框架中將自己認定為某一特定類型。

此處的比較顯示了ENTP 和 ENTJ 之間的平均相似點和差異點。但是，請記住，所有性格類型都是過于簡單化的。要評估您在這些領(lǐng)域的獨特地位，您需要進行不依賴于性格類型的個性化評估。

• ENTP 和 ENTJ 人際交往和溝通風格

• ENTP 和 ENTJ 的情感風格

• ENTP 和 ENTJ 智力風格

• ENTP 和 ENTJ 組織風格

• ENTP 與其他類型的兼容性

ENTP 和 ENTJ 人際交往和溝通風格

您與他人溝通和互動的特殊風格可以用兩個維度很好地描述：自信和熱情。

自信描述了您在社交場合中堅持自我、領(lǐng)導(dǎo)和影響他人的傾向，而熱情描述了您富有同情心并將他人的需求放在自己需求之上的傾向。

具有相同性格類型的人往往在自信和熱情方面有一些相似之處。在下圖中，您可以看到大多數(shù) ENTP 和大多數(shù) ENTJ 在這兩個維度上的表現(xiàn)如何。

首先，看一下每種類型的人在這個人際空間中的平均位置。

ENTP 和 ENTJ 在人際維度上的比較。藍點表示 ENTP 的平均位置，藍圈表示大約 50% 的 ENTP 在人際空間中的位置。橙色的點和圓圈表示 ENTJ 的類似位置。

ENTP 經(jīng)常管理、指揮并試圖領(lǐng)導(dǎo)他人。在最佳情況下，他們會提供指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，并自然而然地贏得尊重。ENTP 可能專橫、強勢或過于直接。在最糟糕的情況下，他們可能專橫跋扈、事無巨細。

ENTJ 自信、好勝且喜歡挑戰(zhàn)。在最佳狀態(tài)下，他們是大膽而自信的領(lǐng)導(dǎo)者，愿意采取不受歡迎的行動。ENTJ 可能過于驕傲、喧鬧，并愿意操縱他人來實現(xiàn)自己的目標。在最壞的情況下，他們可能自戀、過于關(guān)注自己的需求，并且缺乏對他人的同理心。

像您這樣的 ENTP 和許多 ENTJ 有一個共同點，那就是你們在人際沖突和分歧方面相對比較從容。ENTP 和 ENTJ 都傾向于關(guān)注自己的觀點和目標，即使這會導(dǎo)致一些人際關(guān)系緊張。

同樣，您和大多數(shù) ENTJ 型人格的人在社交場合中都更自信、更有主見。你們都在管理、指揮和領(lǐng)導(dǎo)他人，并且樂于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。這可能會導(dǎo)致您與一些 ENTJ 型人格的人發(fā)生沖突，因為有時，你們都可能專橫跋扈或過于直接。

ENTP 和 ENTJ 的情感風格

你的性格的另一個特征是你的情緒風格——你對不同情緒的傾向。有兩個維度影響情緒風格：喚醒度和效價。

喚醒度描述了您在不同情況下的相對能量水平。喚醒度基線水平高的人通常更警覺、更活躍、更投入，而喚醒度基線水平低的人則更內(nèi)斂、更克制、更內(nèi)斂。

效價描述這些情緒是傾向于積極（愉快）還是消極（不愉快）。具有更積極效價風格的人更有可能體驗到快樂、熱情、滿足和寧靜等情緒。具有更消極效價風格的人更有可能體驗到悲傷、沮喪、不滿和焦慮。

下圖顯示了每種類型在這種情感空間中的平均位置。

ENTP 和 ENTJ 在情感（或感情）維度上的比較。藍點表示 ENTP 的平均位置，藍圈表示大約 50% 的 ENTP 在人際空間中的位置。橙色的點和圓圈表示 ENTJ 的類似位置。

大多數(shù) ENTP 和 ENTJ 的情感風格有很大重疊。

ENTP 和 ENTJ 在大多數(shù)情況下都精力充沛、熱情洋溢。他們以興奮、自信和冒險精神迎接新挑戰(zhàn)。ENTP 和 ENTJ 通常比大多數(shù)人更樂觀，他們通常覺得自己可以應(yīng)對生活中遇到的一切。

和大多數(shù) ENTP 一樣，你和許多 ENTJ 都擁有相對較高的能量水平。你們都喜歡動起來，積極參與一些有趣的事情，而不是坐下來觀察。在最好的情況下，你們兩個會從對方的能量和興奮中汲取能量，當你們在一起時，很少有安靜的時刻。

同樣，ENTP 和 ENTJ 通常都是積極多于消極。在大多數(shù)情況下，他們更有可能表達熱情、滿足、快樂和其他積極情緒。和其他人一樣，他們偶爾也會經(jīng)歷悲傷、焦慮和憤怒等負面情緒，但很快就會恢復(fù)到通常愉快的狀態(tài)。ENTP 和 ENTJ 往往具有樂觀的態(tài)度和抗壓能力。

ENTP 和 ENTJ 智力風格

你的智力風格描述了你如何接收、處理和追求不同類型的信息。智力風格的差異可以通過兩個維度來很好地體現(xiàn)：思想和審美。

創(chuàng)意維度描述了您對新信息的渴望以及對復(fù)雜、具有挑戰(zhàn)性的材料的興趣。創(chuàng)意維度高的人欣賞復(fù)雜性和技術(shù)細節(jié)。創(chuàng)意維度低的人對學(xué)習(xí)本身不太感興趣，他們更喜歡將復(fù)雜的主題簡化為基本細節(jié)。

審美體現(xiàn)了你對審美信息及其情感影響的相對興趣和敏感度。審美維度較高的人通常對藝術(shù)有濃厚的興趣，對多種形式的美有深刻的欣賞。審美維度較低的人往往更看重實用性而非藝術(shù)價值，通常遵循更傳統(tǒng)的審美標準。

在下圖中，你會看到 ENTP 和 ENTJ在這一智力空間中的平均水平。

ENTP 和 ENTJ 在智力維度上的比較。藍點表示 ENTP 的平均位置，藍圈表示大約 50% 的 ENTP 在智力空間中的位置。橙色的點和圓圈表示 ENTJ 的類似位置。

大多數(shù) ENTP 和 ENTJ 的智力風格有很大重疊。

ENTP 和 ENTJ 通常是高效、高效的思考者，能夠處理大量復(fù)雜信息并將其提煉為最有用的元素。他們務(wù)實、腳踏實地，喜歡將自己的知識應(yīng)用于傳統(tǒng)的、實際的追求。

作為一名 ENTP，你和許多 ENTJ 都喜歡學(xué)習(xí)新的、具有挑戰(zhàn)性的想法。你們都欣賞復(fù)雜性和細微差別，你們倆可以花幾個小時討論和辯論各種話題。當你們在一起時，你們經(jīng)常將對話提升到更理論、更哲學(xué)的水平。

同樣，ENTP 和 ENTJ 也更欣賞實際、有形的成就，而不是藝術(shù)表達。ENTP 和 ENTJ 都傾向于采用傳統(tǒng)的思維方式，并且這兩種類型的人都對古怪或不尋常的解決問題的方法持懷疑態(tài)度。

ENTP 和 ENTJ 組織風格

您的組織風格描述了您在組織和規(guī)劃方面的習(xí)慣。您的組織風格會影響您如何安排時間和物理空間。組織風格的差異體現(xiàn)在兩個方面：勤奮和有序。

勤奮描述了你的堅持、對成就的渴望和專注的程度。勤奮程度較高的人通常會圍繞幾個重要的長期目標來組織自己的行為。勤奮程度較低的人通常更專注于當下，當出現(xiàn)新機會時，他們會更容易改變關(guān)注點。

有序性描述了您對周圍環(huán)境的規(guī)律性、秩序性和結(jié)構(gòu)性的需求。有序性較高的人更喜歡整潔有序的物理空間、詳細的時間表和可靠的例行公事。有序性較低的人可以容忍更多的混亂，更喜歡自發(fā)的、非結(jié)構(gòu)化的方式。

下圖顯示了ENTP 和 ENTJ 在組織風格的這些維度上的平均位置。

ENTP 和 ENTJ 在組織維度上的比較。藍點表示 ENTP 的平均位置，藍圈表示約 50% 的 ENTP 在組織空間中的位置。橙點和橙圈表示 ENTJ 的相似位置。

ENTP 適合在不受約束的環(huán)境中茁壯成長，因為這種環(huán)境中限制較少，有更多空間供即興發(fā)揮和偶然發(fā)現(xiàn)。他們通常專注于享受當下，而不是為未來做準備。ENTP 非常重視自發(fā)性和改變主意的靈活性，他們拒絕設(shè)定嚴格的期限或嚴格的期望。

ENTJ 通常做事有條不紊，組織性很強。他們喜歡設(shè)定遠大的目標，然后制定詳細的計劃來實現(xiàn)這些目標。ENTJ 通常善于忽略干擾，通過堅持不懈的日常活動和習(xí)慣穩(wěn)步前進。

與許多 ENTP 一樣，您和大多數(shù) ENTJ 通常在實現(xiàn)明確目標和有效利用時間方面存在差異。當您擁抱當下時，您的 ENTJ 對手經(jīng)常在思考和規(guī)劃未來。當您留意新的、有趣的機會時，ENTJ 通常埋頭苦干。您面向當下的思維方式與他們面向未來的思維方式之間的差異可能會偶爾造成緊張。但是，這種差異有時也會幫助您平衡對方。您的 ENTJ 對手經(jīng)常需要您讓他們擺脫對生產(chǎn)力和效率的需求，而他們可以為您提供額外的關(guān)注和動力。

ENTP 和 ENTJ 之間的第二個差異在于他們對常規(guī)、結(jié)構(gòu)和秩序的相對需求。您和大多數(shù) ENTP 更喜歡無計劃、自發(fā)的生活方式，而您的 ENTJ 伴侶則經(jīng)常想要計劃、時間表和明確定義的程序。ENTJ 注重常規(guī)和可預(yù)測性，而 ENTP 則認為相同程度的組織性令人難以忍受和束縛。整潔、準時和對偏離社會期望的適應(yīng)性方面的差異可能會成為你們兩人之間持續(xù)沖突的根源。