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在本文中，您將找到五個重要人格領域的?INFP?和?ESTJ?的比較：人際關系/溝通風格、情感風格、智力風格和組織風格。

一個重要的注意事項：以下比較不能簡單地通過比較每種人格類型的認知功能（字母）來進行。

在這項分析中，TraitLab從數千名參與者那里收集了有關人格特質的數據，這些參與者在16人格或邁爾斯-布里格斯框架中將自己確定為特定類型。

此處的比較顯示了 INFP 和 ESTJ 之間的平均相似性和差異。但是，請記住，所有的性格類型都過于簡單化。為了評估您在這些領域的獨特地位，您需要一個不依賴于性格類型的個性化評估。

以下是文章的主要目錄內容：

• INFP 和 ESTJ 人際關系和溝通方式

• INFP 和 ESTJ 情感風格

• INFP 和 ESTJ 知識風格

• INFP 和 ESTJ 組織風格

• INFP 與其他類型的兼容性

INFP 和 ESTJ 人際關系和溝通方式

你與他人溝通和互動的特定風格可以用兩個維度來很好地描述：自信和熱情。

自信描述了你在社交場合堅持自己、領導和影響他人的傾向，而熱情描述了你同情他人并將他人的需求置于自己的需求之上的傾向。

具有相同性格類型的人往往在自信和熱情方面有一些相似之處。在下圖中，您可以看到大多數 INFP 和大多數 ESTJ 在這兩個維度上的位置。

首先，看看每種類型的人在這個人際交往空間中的平均位置。

INFP 和 ESTJ 在人際關系維度上的比較。藍點表示 INFP 的平均位置，藍色圓圈表示大約 50% 的 INFP 落在人際空間中的位置。橙色圓點和圓圈表示 ESTJ 的相似位置。

INFP 經常尊重他人，符合期望，并尋求指導。在他們最好的情況下，他們是忠誠和可靠的，并鼓勵他人指導和幫助。INFP 可能過于粘人、容易上當受騙，并且即使在適當的情況下也難以表達憤怒。在最壞的情況下，他們會試圖過多地取悅他人，將他人的需求置于自己的需求之前，并允許他人利用他們。

ESTJ 自信、有競爭力，喜歡挑戰。在他們最好的情況下，他們是大膽而自信的領導者，愿意采取不受歡迎的行動。 ESTJ 可能過于驕傲、喧鬧，并愿意操縱他人來實現他們的目標。在最壞的情況下，他們可能會自戀，過于關注自己的需求，并且缺乏對他人的同情心。

許多 INFP 和大多數 ESTJ 之間的一個顯著區別在于您的人際熱情。像許多 INFP 一樣，您更有可能處于更溫暖、更友好、更善解人意的一面。與您和其他 INFP 相比，ESTJ 的人際交往風格有時會讓人感到疏遠、冷漠，并且對您的愿望和需求不感興趣。

你和大多數 ESTJ 之間的另一個重要區別是你在社交場合的相對自信或被動。像許多 INFP 一樣，您通常處于更被動、更保守的一面。在某些情況下，這是對 ESTJ 更具主導性、自信的風格的完美贊美，你們兩個可以組成一個有效的團隊。但是，您可能會發現，在與 ESTJ 合作時，您需要付出額外的努力來表達您的意見。

INFP 和 ESTJ 情感風格

你性格的另一個特征是你的情緒風格——你對不同情緒的傾向。影響情緒風格的有兩個維度：喚醒和效價。

喚醒描述了您在不同情況下的相對能量水平。那些具有高基線喚醒水平的人通常更警覺、活躍和參與，而那些基線水平較低的人則更加內向、壓抑和抑制。

化合價描述了這些情緒是傾向于積極的（愉快的）還是消極的（不愉快的）。具有更積極價值風格的人更有可能體驗到喜悅、熱情、滿足和寧靜等情緒。具有更消極價值風格的人更有可能感到悲傷、沮喪、不滿和焦慮。

下圖顯示了每種類型在這個情感空間中的平均位置。

INFP 和 ESTJ 在情感（或情感）維度上的比較。藍點表示 INFP 的平均位置，藍色圓圈表示大約 50% 的 INFP 落在人際空間中的位置。橙色圓點和圓圈表示 ESTJ 的相似位置。

INFP 具有安靜和抑制的傾向。與大多數人相比，他們很容易陷入憂郁和憂郁。他們認為玻璃杯是半空的，對生活持懷疑態度和猶豫不決的態度。無論好壞，INFP 在大多數情況下往往會注意到負面影響。在壓力大的時候，他們更有可能安靜地退縮，向內退縮，而不是與他人分享他們的挫敗感。

在大多數情況下，ESTJ 往往精力充沛和熱情。他們充滿興奮、自信和冒險精神，迎接新的挑戰。ESTJ 通常比大多數人更樂觀，他們通常覺得自己可以處理生活給他們帶來的一切。

與大多數 INFP 一樣，您往往比大多數 INFP 更加內向、內斂和安靜。在你們兩個人之間，你們更有可能需要更多的個人空間、獨處和時間來減壓。雖然你可以忍受長時間的平靜和安靜，但你的 ESTJ 同行往往渴望更多的參與和興奮。在最好的情況下，ESTJ 可以把你從你的舒適區拉出來，讓你進入這個世界，而你安靜的天性有助于平衡它們的強度。

INFP 和 ESTJ 之間的另一個區別在于它們的典型情緒效價，或者它們對積極和消極情緒的傾向。您和大多數 INFP 往往處于更消極的一面。與大多數 ESTJ 相比，您和大多數 INFP 通常會經歷更多的負面情緒，如悲傷、擔憂、沮喪和不耐煩。ESTJ 具有相反的模式，他們傾向于被熱情、喜悅和滿足等積極情緒所吸引。

這些情感上的差異可能很微妙，但它們可能會影響 INFP 和 ESTJ 處理新信息的方式。您和大多數 INFP 都能更快地看到負面因素并考慮可能出什么問題，而 ESTJ 可能會以興奮和樂觀的態度收到相同的消息。

INFP 和 ESTJ 知識風格

你的智力風格描述了你如何接收、處理和追求不同類型的信息。知識風格的差異可以通過兩個維度很好地捕捉到：思想和美學。

“想法”描述了您對新信息的胃口以及您對復雜、具有挑戰性的材料的興趣。在想法維度上處于高位的人對復雜性和技術細節有欣賞。想法較低的人對為了學習而學習的興趣不大，他們更喜歡將復雜的主題簡化到基本的細節。

美學捕捉了您對審美信息及其情感影響的相對興趣和敏感性。在審美維度上較高的人通常具有強烈的藝術興趣和對多種形式的美的深刻欣賞。那些審美水平較低的人往往更重視實際應用而不是藝術價值，并且通常堅持更傳統的審美標準。

在下圖中，您將看到 INFP 和 ESTJ 在這個知識領域的平均位置。

INFP 和 ESTJ 在智力維度上的比較。藍點表示 INFP 的平均位置，藍色圓圈表示大約 50% 的 INFP 落在智力空間中的位置。橙色圓點和圓圈表示 ESTJ 的相似位置。

INFP 是理想主義、富有創造力的夢想家。他們往往對情感和藝術體驗的細微差別感興趣，尋找模式和有意義的見解。INFP 對模棱兩可和抽象的概念感到滿意，專注于大局而不是技術細節。他們經常練習某種形式的創造性表達，并且可能持有一些非常規的、古怪的信念。

ESTJ 是實用的現實主義者。他們專注于培養實踐技能和基本知識，不太可能為了學習而花時間學習。此外，他們通常重視傳統的、有形的成就，而不是藝術表達，很少感到被迫發展一個創造性的渠道。

作為 INFP，您和大多數 ESTJ 都是腳踏實地、直截了當的思想家。你們倆都更喜歡堅持基本要素并專注于實際問題，并且都盡量避免將事情過于復雜化。當你和你的 ESTJ 同行在一起時，你們的對話更有可能圍繞具體的細節、事實和傳統話題展開，而不是理論或哲學話題。

INFP 和 ESTJ 之間的另一個區別是他們對審美、藝術和情感體驗的相對興趣。作為 INFP，您更有可能重視藝術表達和非傳統的思維方式，而您的 ESTJ 同行則更實用和傳統。INFP 傾向于更多地反思情緒體驗，尋找模式和聯系，他們更容易接受古怪和幻想。相比之下，ESTJ 經常避免過于深入地解讀他們的情緒，他們可能會對非常規的思維方式不屑一顧或懷疑。

INFP 和 ESTJ 組織風格

你的組織風格描述了你在組織和規劃方面的習慣。你的組織風格會影響你如何構建你的時間和物理空間。組織風格的差異體現在兩個方面：勤奮和有序。

勤奮描述了你的毅力、對成就的需求和專注的強度。勤奮程度較高的人通常圍繞幾個重要的長期目標來組織他們的行為。勤奮程度低的人通常更專注于當下，當新的機會出現時，他們更容易改變注意力。

有序性描述了您對環境中的規律性、秩序和結構的需求。秩序感較高的人更喜歡整潔、有序的物理空間、詳細的時間表和可靠的例行公事。秩序性較差的人可以容忍更多的混亂，更喜歡更自發、非結構化的方法。

下圖顯示了 INFP 和 ESTJ 在組織風格的這些維度上的平均位置。

INFP 和 ESTJ 在組織維度上的比較。藍點表示 INFP 的平均位置，藍色圓圈表示大約 50% 的 INFP 落在組織空間中的位置。橙色圓點和圓圈表示 ESTJ 的相似位置。

INFP 在非結構化環境中茁壯成長，這些環境的約束較少，即興創作和偶然性的空間更大。他們通常專注于享受現在，而不是為未來做準備。INFP 高度重視自發性和改變主意的靈活性，他們抵制設定嚴格的截止日期或嚴格的期望。

ESTJ 通常是系統且高度組織化的。他們喜歡設定宏大的長期目標，然后制定詳細的計劃來實現這些目標。ESTJ 通常善于忽略干擾，并通過一致的例行公事和習慣取得穩步進步。

像許多 INFP 一樣，您和大多數 ESTJ 在實現明確目標和有效利用時間的需求上經常有所不同。當你擁抱此時此地時，你的 ESTJ 同行經常在思考和規劃未來。當您密切關注新的、有趣的機會時，ESTJ 通常會低著頭工作。你現在導向的思維方式和他們面向未來的思維方式之間的這種差異可能會造成偶爾的緊張。但是，這種差異有時也可以幫助您平衡其他差異。您的 ESTJ 同行經常需要您將他們從對生產力和效率的需求中解脫出來，同時他們可以為您提供額外的關注和動力。

INFP 和 ESTJ 之間的第二個區別是它們對常規、結構和順序的相對需求。您和大多數 INFP 對無計劃的、自發的生活方式更滿意，而您的 ESTJ 同行通常想要計劃、時間表和定義明確的程序。ESTJ 在例行公事和可預測性方面茁壯成長，而 INFP 發現相同級別的組織過于霸道和限制。這些在整潔、守時和舒適性方面的差異，與社會期望背道而馳，可能是你們倆之間沖突的持續根源。