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INFP 領導力：INFP 如何處理管理他人

雖然領導角色很重要，但并不是每個人都適合這些職位。有些人注定要領導，而另一些人則更喜歡跟隨甚至獨自一人。對于某些人來說，并不是說他們會成為糟糕的領導者，而是他們在這些類型的職位上不會感到不舒服或不快樂。需要特定類型的人才能很好地適應領導角色，并享受它們。成為領導者并不適合所有人，這根本不是一件壞事。對于某些人來說，必須命令他人并成為讓他們保持井井有條和專注的人感覺不對。

對于INFP的領導角色來說，壓力可能有點大，他們通常有自己的看待事物的方式，而這些事情可能不適合這些職位。INFP 通常是獨立的人，他們喜歡獨自一人，或與一小群親人在一起。他們甚至可能是那種挑戰權威和領導者的人，尤其是那些他們不信任或不相信有準確道德指南針的人。雖然大多數 INFP 可能會回避領導職位，但這并不一定意味著如果情況需要，他們無法填補這些職位。它通常比簡單的“是”或“否”答案要復雜得多，尤其是當涉及到傾向于走自己復雜的人生道路的人格類型時。

INFP領導人

作為領導者，INFP 通常支持和樂于助人，并希望鼓勵他們的團隊一起工作并保持積極的態度。INFP 絕對擅長激勵人們相信自己，并在他們的存在中感到舒適。INFP 不想把人們逼得太緊，并且通常有不同的方法來幫助他們完成工作。相反，他們試圖給人們一種內在的自信感，向他們表明他們可以相信自己來實現他們的目標。當INFP處于領導地位時，他們希望給人們空間，讓他們在沒有判斷力的情況下做自己。有時這實際上可以很好地工作，通常取決于環境。有了合適的一群人，INFP的領導者實際上可以出類拔萃。只要他們有喜歡他們溫柔處理事情的人，INFP 就可以真正將人們聚集在一起并帶來愉快的體驗。INFP寧愿扮演領導角色，他們可以自由地鼓勵人們，而不必命令他們或強迫他們保持組織。創造性的環境對他們來說要好得多，特別是如果有人可以處理組織而不需要有人強迫他們。

INFP 的掙扎在于他們所處的環境需要時間表和更嚴格的指導方針。他們不想成為執法者，在這些職位上變得相當疲憊和不快樂。INFP 對要求人們遵守規則感到不舒服，當他們必須嚴格要求人們遵守規則時，這變得相當令人厭煩。這些職位對 INFP 來說并不自然，他們可能會發現自己很難舒適地適應。INFP 不想讓人覺得他們在支配周圍的人或強迫他們以某種方式行事。如果他們需要遵守嚴格的規則和最后期限，INFP將無法享受領導者的角色，并且可能無法真正履行它。雖然 INFP 擁有許多才能和技能，但保持井井有條并不是其中之一。他們更喜歡自由和空間，因此作為必須執行這些規則的人對 INFP 來說沒有多大意義。雖然他們可能想在這個角色上做到最好，但這可能會讓 INFP 筋疲力盡。它們不是為了下達命令并確保每個人都正確遵循它們而制作的。雖然 INFP 可以成為支持和樂于助人的老板，但作為一個必須挺身而出并成為嚴格領導者的人真的不適合他們。INFP 是更悠閑的人，他們想給別人做自己的空間，這不包括命令他們遵守自己的規則。

INFP 作為追隨者

雖然 INFP 可能不是最擅長領導的，但在大多數情況下，他們也不喜歡跟隨。INFP 可能會挑戰權威，尤其是當它看起來是錯誤的且沒有意義時。INFP 完全有能力遵守規則并遵守規則，但前提是它們有意義并且看起來是正確的做法。當規則是公平的，領導者看起來很真誠時，那么INFP完全有能力傾聽并遵循他們的指示。他們不介意做別人要求他們做的事情，他們只是不想盲目地這樣做，不注意自己的行為。INFP是有道德的人，這些內在的道德對他們來說非常重要。對于INFP來說，簡單地按照別人說的去做是錯誤的，因為他們被告知他們必須這樣做。相反，他們想跟隨自己的內心，做他們認為正確和美好的事情。

雖然在大多數情況下，INFP 可能不喜歡成為領導者，但他們也不是盲目追隨的人。對于INFP來說，遵循自己的內心和道德是很重要的，這使他們更傾向于走自己的人生道路。他們關心與他人的聯系，但也可以是非常獨立的人。他們希望能夠做自己覺得正確的事情，并在沒有人阻礙的情況下追求自己的夢想。